随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，人口流动日益频繁，社保异地转移的问题逐渐受到广泛关注，为了更好地保障劳动者的权益，提高社会保障制度的管理水平，我国近日正式发布了2017年社保异地转移最新政策规定，本文旨在全面解读这一政策，帮助广大劳动者更好地了解社保异地转移的相关事宜。

政策背景

为了更好地适应人口流动的现实情况，我国近年来一直在努力完善社会保障制度，社保异地转移政策的出台，旨在解决劳动者在异地就业时面临的社保关系转移问题，确保劳动者在异地就业过程中能够享受到相应的社会保障待遇，此次政策的发布，是对以往政策的进一步优化和完善。

政策亮点

1、简化流程：新政策将社保异地转移流程线上化，大大简化了办理手续，提高了办理效率。

2、保障权益：明确劳动者在异地转移过程中的权益保障，确保劳动者的缴费年限和待遇不受影响。

3、扩大覆盖：新政策适用于各类就业的劳动者，包括正式职工、灵活就业人员等，实现了更广泛的覆盖。

政策影响及意义

1、促进人口流动：新政策有助于解决劳动者在异地就业时的社保问题，降低了他们在异地就业的后顾之忧，促进了人口流动。

2、提高社保效率：通过线上办理和简化流程，提高了社保异地转移的效率，降低了办理成本，提高了社会保障制度的管理水平。

3、保障劳动者权益：新政策明确了劳动者在社保异地转移过程中的权益保障，使劳动者在异地就业时能够享受到相应的社会保障待遇，更好地保障了劳动者的权益。

办理流程

1、劳动者在原参保地社保机构提出社保异地转移申请。

2、原参保地社保机构审核并生成《基本养老保险参保缴费凭证》。

3、劳动者在新参保地社保机构办理转入申请。

4、新参保地社保机构审核并发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

5、原参保地社保机构收到联系函后，办理相关转移手续。

6、新参保地社保机构完成转入手续，实现社保异地转移。

此次发布的社保异地转移最新政策规定，是我国社会保障制度的一次重要改革，广大劳动者应及时了解并充分利用这一政策，确保自身权益的保障，更多详细信息请参见官方渠道。