随着全球人口结构的变化和社会经济的发展，人口老龄化问题日益凸显，在此背景下，延迟退休年龄政策成为了各国政府关注的焦点之一，本文将围绕“往年11月10日延迟退休最新消息2017”，探讨延迟退休政策的必要性、可能带来的影响，以及个人对此观点的看法。

正反方观点分析

（一）正方观点：支持延迟退休年龄

随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命普遍延长，老年人仍具备工作能力，延迟退休年龄有助于充分利用人力资源，缓解社会养老压力，减轻国家财政负担，随着科技的发展，一些职业对年龄的限制逐渐放宽，延迟退休有利于经验丰富的人才继续发挥专长。

在2017年的相关讨论中，有观点认为延迟退休年龄是应对人口老龄化问题的有效手段之一，一些专家指出，延迟退休政策需结合实际情况灵活调整，避免一刀切的做法，确保政策实施的公平性和可持续性。

（二）反方观点：反对延迟退休年龄

尽管延迟退休有助于应对人口老龄化问题，但也带来一系列挑战，一些职业如体力劳动、高温作业等，随着年龄增长，劳动者的工作能力会受到影响，延迟退休可能挤压年轻人的就业机会，加剧就业市场的竞争，对于部分劳动者而言，他们更希望早日退休享受晚年生活。

在2017年的讨论中，有观点认为延迟退休年龄应慎重考虑地域、行业、群体的差异性，避免对特定群体造成不公平的影响，反对者强调政府在推行政策时，应充分考虑劳动者的实际需求和利益。

个人立场及理由

个人认为，延迟退休年龄政策具有一定的必要性，在当前人口老龄化背景下，延迟退休有助于缓解养老压力，减轻国家财政负担，支持延迟退休的同时，也应关注政策的实施细节和可能带来的影响。

具体而言，政府应充分考虑不同行业、地区的差异性，以及劳动者的实际需求，对于高强度、高风险的工作岗位，应适当考虑提前退休年龄或提供其他优惠政策，政府还需完善就业市场，为年轻人创造更多的就业机会，避免延迟退休对年轻人就业产生过度挤压。

政府应加大对职业教育的投入，提高劳动者的职业技能和素质，使他们能够适应科技发展的需要，这样不仅可以延长劳动者的职业寿命，还能提高整个社会的生产效率。

延迟退休年龄政策具有一定的必要性，但实施时需充分考虑实际情况和劳动者的需求，政府应因地制宜、因业施策，确保政策的公平性和可持续性，完善就业市场、加大职业教育投入等措施也是推行延迟退休政策的重要配套措施，希望通过不断的探索和完善，我们能够找到一种既公平又可持续的延迟退休政策，以应对人口老龄化带来的挑战。

延迟退休年龄是一个复杂而敏感的问题，需要政府、社会各界以及劳动者共同参与和探讨，希望通过我们的努力，找到一个最适合国情的解决方案，实现社会的和谐与可持续发展。